各会员单位：
    《湖南省企业和工业经济联合会2018年工作总结及2019年工作要点》已经我会第一届五次理事会通讯会议审议表决通过，并修改完善，现予印发。我会将认真贯彻省委、省政府决策部署，坚持为企业和企业家服务宗旨，开拓服务领域，提升服务水平，组织实施2019年工作要点，为推动湖南经济高质量发展作出应有贡献。
 
    附件：湖南省企业和工业经济联合会2018年工作总结及2019年工作要点
  
 
    
   
 
 
 
 
 

附件：
   
    一、2018年工作总结
    2018年，是贯彻党的十九大精神的开局之年，也是省企业和工业经济联合会（以下简称本会）整合更名后的第一年。本会在省委、省政府的高度重视下，在省工信厅等有关部门及国家有关协会的精心指导下,在各市州经信委及会员单位的大力支持下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持为企业、企业家服务宗旨，落实高质量发展要求，加强自身建设，提升服务水平，努力推动本会工作创新发展。
    （一）坚定政治方向，促进凝心聚力
    1．学习宣传贯彻党的十九大精神，引导企业和企业家凝心聚力。通过网站、报刊、会议等多种形式学习贯彻党的十九大精神，学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和系列重要讲话，学习领会十九大报告关于激发和保护企业家精神，构建和谐劳动关系等方面的论述，以及《中共中央国务院关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》（以下简称《意见》），推动十九大精神进基层、进企业，引导企业家牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，将思想和行动统一到党的十九大精神上来，把智慧和力量凝聚到建设富饶美丽幸福新湖南上来。
    2．加强党建工作，坚定政治方向。积极探索协会商会改革后加强党的建设，发挥本会党支部作用的有效途径，准确把握本会党支部的功能定位和基本职责，着力强化党的组织和党的工作“两个覆盖”。加强支部建设。年初经报批成立了党支部，坚持和加强党对本会工作的领导。在今年公开招聘工作人员时，在同等条件下优先招聘了一名党员。培育发展新党员，本会秘书处一名同志递交了入党申请书，力求由功能性支部向实体性支部转变。按照省工信厅行业党委的分工，先后深入负责联系的湖南省电力行业协会、湖南省槟榔食品行业协会和湖南省医药行业协会等3个支部走访调研，了解掌握党建情况，交流经验做法。开展学习培训。制定了本会支部学习计划，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。组织支部党员和职工学习习近平总书记系列重要讲话和党的十九大报告精神，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，促使支部党员和职工统一思想，提高认识，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平为核心的党中央保持高度一致。积极参加培训。组织本会支部书记、党员和党员培养对象共3人参加省工信厅“两新”组织党建培训班，重温了入党誓词，学习了党建知识，陶冶了情操，受到了一次生动的党性教育和锻炼。
    （二）深入调查研究，强化源头参与
    今年是改革开放40周年，也是国内外经济形势错综复杂的一年。本会密切关注部分企业生产经营所面临的热点难点问题，积极发挥桥梁纽带作用，及时向党政部门反映企业和企业家的诉求。针对中美贸易摩擦对行业企业产生的影响开展调研，向省工信厅报送了调研报告，为政府部门决策提供参考；针对社保新政对企业带来的影响开展调研，请省人社厅有关部门与企业座谈就社保新政相关问题答疑解惑；为帮助上市公司解决融资难、融资贵问题，专题召开融资与发展座谈会，邀请北京元大投资有限公司董事长罗天舒与步步高集团等24家上市公司座谈交流融资经验，促进上市公司做优做大做强。先后对《关于征求湖南省政府重大经济决策向企业家和行业协会商会问计求策暂行办法具体措施的函》、《关于制定涉企政策听取企业家意见的实施办法（征求意见稿）》提出意见建议并得到采纳。在省发改委起草我省《关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的实施意见》过程中，多次与省工信厅和省发改委进行衔接沟通，提出意见建议并得到采纳，在以省委、省政府下发的分工方案中，有12项重点任务明确由本会作为牵头部门参与，强化了本会在推进落实《实施意见》中的责任担当。
    （三）推动企业创新发展，促进企业做优做大做强
    一是做好2018湖南100强企业排序和中国企业500强推荐工作。在企业自愿申报的基础上，经专家审定，排序并发布了2018湖南100强企业、制造业50强企业、服务业50强企业，并在湖南日报专版刊登。100强企业的入围门槛为24.19亿元，较上一年提高了8.8亿元；100强企业的营业收入达到1.5万亿元，占全省地区生产总值的43.62%，纳税总额超过1500亿元；湖南华菱集团有限责任公司营业收入突破千亿元大关，达到1025.35亿元，跃居榜首。向中国企业联合会推荐我省26家企业分别入围2017中国500强企业、中国制造业500强企业和中国服务业500强企业。其中，蓝思科技服务有限公司2017年新进中国500强企业，已落实省政府对其管理团队给予300万元的奖励政策。二是组织开展2017年度湖南省企业管理现代化创新成果审定和第二十五届全国企业管理现代化创新成果推荐工作。组织专家完成全省40个企业管理创新咨询项目，帮助企业总结提炼了一批企业管理现代化创新成果。共有60项成果荣获“2017年度湖南省企业管理现代化创新成果奖”，其中，一等奖20项，二等奖26项，三等奖14项。向全国企业管理现代化创新成果审定委员会推荐参评8项成果，参评第二十五届全国企业管理现代化创新成果。三是组织专家编辑出版《2018湖南100强企业发展报告》、《2017年度湖南省企业管理现代化创新成果》，为政府及有关部门提供决策参考。四是协助中国工经联举办了“长江经济带绿色发展（岳阳）论坛，研究探讨区域经济协同发展规律，推动长江经济带绿色高质量发展。
    （四）选树表彰优秀企业家典型，激发企业家干事创业的活力
    组织开展2017年度湖南省优秀企业家评选活动，授予周勇等34人“2017年度湖南省优秀企业家”称号，并在2018年全省加速推进新型工业化工作会议上予以表彰。向中国企业联合会推荐我省6名企业家荣获“全国优秀企业家”称号。根据省发改委要求，总结梳理优秀企业家和企业家精神典型案例，宣传优秀企业家典型；组织有关优秀企业家企业填报《中国企业家精神评价指标数据报表》，得到省发改委的认可。
    （五）开展模范劳动关系和谐企业推荐评选，推动构建和谐劳动关系
    通过下发企业劳动关系有关问题调查问卷、召开劳动关系座谈会、深入企业调研等形式，了解掌握我省劳动关系有关情况及问题，起草了《2018年湖南省企业劳动关系调研报告》，向省协调劳动关系三方会议反映企业和企业家合理诉求，统筹处理好企业发展和维护职工权益关系。会同省人社厅、省总工会、省工商联等三方四家开展模范劳动关系和谐企业与工业园区推荐评选活动，全省49家企业被评为湖南省模范劳动关系企业，向国家三方评审表彰工作办公室联合推荐我省13家企业和2个工业园区参评“全国模范劳动关系和谐企业（工业园区）”。联合三方四家下发《关于开展2018年工资集体协商“春季要约行动”的通知》，引导企业开展工资集体协商。会同省人社厅等八部门联合下发《贯彻落实人力资源和社会保障部等八部委<关于进一步加强劳动人事争议调解仲裁完善多元处理机制的意见>的通知》，推动我省劳动人事争议调解仲裁多元处理机制进一步加强与完善。
    （六）推进企业履行社会责任，组织企业参加信用评价工作
    在连续六年推进湖南企业社会责任报告的基础上，今年共收集48家企业社会责任报告，比上年增加8家企业，其中9家企业为首次发布社会责任报告。坚持在湖南省企业社会责任网络发布平台发布社会责任报告，引导企业履行社会责任。推荐三一重工、株洲中车时代电气等2家企业在中国工经联举办的中国工业行业企业社会责任报告发布会上发布社会责任报告。组织专家对企业社会责任报告进行分析研究，编写出版《2018湖南企业社会责任发展报告》，展示企业和企业家敢于担当的社会责任形象。
根据中国企联雇主工作部安排，组织我省19家企业申请参加中国企联企业信用评价，其中，8家企业获得中国企联第一批3A级评价，4家企业待参评第二批评价，积极推进我省企业信用评价工作开展。
    （七）举办企业家活动日及年会，弘扬优秀企业家精神
    企业家活动日是弘扬企业家精神的重要平台，是落实中发〔2017〕25号文件，推动企业家队伍建设的重要举措。经过精心准备，于11月26日在长沙成功举办2018年湖南省企业家活动日暨企业家年会。本次会议以“弘扬优秀企业家精神，推动企业高质量发展”为主题。会议规格高规模大。省人民政府副省长陈飞，中国企业联合会常务副会长朱宏任、本会名誉会长武吉海，省工信厅党组副书记、副厅长李志坚等领导出席会议并先后讲话；省工信厅总工程师黄学工主持会议；省委改革委、省政府办公厅、省工信厅、省国资委、省政府发展研究中心、省社科院等部门负责同志出席会议；本会专家委员会专家、各市州工信局（经信委）负责人、湖南100强企业负责人、湖南省企业管理现代化创新成果获奖企业负责人、会员企业负责人、国家和省内媒体朋友共300余人参加活动。会议内容丰富。活动发布了2018湖南企业100强并为前10强授牌，发布和推广了2017年度湖南省企业管理现代化创新成果并为一等奖20名颁发证书；华菱钢铁集团、江麓机电集团、铁建重工集团、中车时代电气等4家企业的企业家，分别就高质量发展、创新发展、企业家精神、履行社会责任作了主题演讲；湖南大学教授袁凌、中南林科大教授吴家丕、湖南大学教授谢玉华等3位教授，分别就湖南100强企业、企业管理创新成果、企业社会责任报告进行了点评。会议实效好。本次会议是贯彻党的十九大精神和习近平新时代特色社会主义思想，特别是习近平总书记在民营企业座谈会上讲话精神的一次重要会议，是弘扬优秀企业家精神，推动企业高质量发展的一次企业家年度盛会。会议得到了中国企联、省直有关部门及会员企业的一致好评，湖南卫视、湖南经视、红网、新华社客户端等10多家新闻媒体进行了详细报道，是本会近几年来举办得最好的一次企业家活动日暨年会，将为提升本会的影响力，进一步服务企业、企业家奠定良好基础。
    （八）加强自身建设，提升服务能力
    针对本会现实基础和发展需要，不断创新本会管理体制、运行机制、工作模式和活动方式。一是加强制度建设，今年以来，本会秘书处从制度建设入手，建立健全了12项工作管理制度并已下发试行，依法依规依章规范管理; 建立奖惩激励机制，制定了以年度工作计划为基础的绩效考核管理制度，兑现了绩效奖励，充分调动工作人员积极性。二是加强队伍建设，采取公开招聘的方式招聘了2名工作人员，建立了选贤任能机制，保障了所招聘工作人员素质，优化了本会秘书处队伍结构。三是加强业务学习和能力建设，今年以来先后组织参加中国500强企业高峰论坛、全国企联系统能力建设、三方机制和谐劳动关系、企联系统职业经理人项目、公文写作、企联系统诚信建设工作交流会、2018全国企业家活动日暨企业家年会等专题会议和培训。四是加强信息平台建设，对“湘企联合网”进行改版升级，建立了本会微信公众号，创办《湘企快报》平面信息平台，及时发布服务信息。五是加强组织建设，积极发展重点企业入会，今年以来共发展会员企业31家。六是年初在株洲召开全省企联系统工作座谈会，总结交流了全省企联系统2017年工作情况，学习株洲等市企联工作经验，部署2018年重点工作任务，形成了省市企联系统联动的工作机制和合力。
在总结成绩的同时，我们清醒认识到工作中存在的不足：一是桥梁纽带和参谋助手作用发挥不够；二是服务内容和形式创新不够；三是雇主代表组织作用有待进一步发挥；四是自身建设有待进一步加强；这些问题有待在今后的工作中加以改进。
    二、2019年工作要点
    2019年，本会工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神和省委省政府的决策部署，围绕推动经济高质量发展和供给侧结构性改革中心，准确把握深化改革的新要求和经济发展阶段的新变化，坚持为企业、企业家服务宗旨，开拓服务领域，加强自身建设，提升服务水平，进一步激发和保护企业家精神，着力调动企业家干事创业的积极性和创造性，更好地发挥企业和企业家在推动湖南经济高质量发展中的重要作用。
    （一）加强党的领导，坚定政治方向
    1．坚持党的领导。坚持和加强党对本会工作的领导，坚持加强党的领导与本会依法自治相统一，坚持做服务与讲政治相统一。准确把握本会党支部的功能定位和基本职责，加强和改进党支部建设，着力强化党的组织和党的工作“两个覆盖”，不断夯实党建工作体制机制，积极探索发挥本会党支部作用的有效途径，充分发挥本会党支部政治核心作用。
    2．加强学习培训。认真贯彻落实省工信厅行业党委的统一部署，结合本会实际，建立政治学习制度。扎实做好各项“规定动作”，精心组织好有特色的“自选动作”，创新活动形式与内容，深入学习贯彻党的十九大精神、党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神，及时学习传达中央精神和省委要求。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推行支部主题党日，开展本会支部“三会一课”纪实管理，试行党员积分管理制度，规范本会支部书记“双述双评”工作，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，促使本会支部党员和职工统一思想，提高认识，坚持“四个意识”，坚定“四个自信”，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作实践。
    3．加强党风廉政建设。秉承廉洁办会理念，加强党风廉政建设，切实落实“两个责任”，加强监督管理，营造风清气正的良好政治生态。依法依规加强财务管理，规范会费、经营服务性收费等涉企收费行为，严格执行财务和纳税管理规定，防范财务风险，促进增收节支。
    4．坚持理论联系实际。结合工作需要，贯彻落实十九大报告关于“激发和保护企业家精神，鼓励更多社会主体投身创新创业”；“完善政府、工会、企业共同参与的协商机制，构建和谐劳动关系”及中发〔2017〕25号、省委省政府《实施意见》精神和分工方案，充分认识企业家的地位和价值，以及构建和谐劳动关系的重要性。要将党和政府对企业家群体、企业家作用、企业家精神与构建和谐劳动关系的高度重视落到实处，认真做好协调劳动关系三方机制等各项工作，继往开来，发扬光大，开拓创新，促进本会工作持续健康发展。
    5．夯实党建工作基础。注重充实党员队伍，积极培育发展新党员。建立党建工作台账，不断总结本会党建工作经验，加强请示汇报和信息沟通，做到每季度、每半年报送工作小结，年末报送工作总结。
    （二）深入调查研究，积极建言献策
    1．开展企业共性关键问题调研。认真贯彻落实陈飞副省长在2018年企业家活动日暨企业家年会上的讲话精神，深入国有企业和民营企业、大型企业和中小企业等各类型各行业企业调研，全面了解企业普遍关注的共性问题、关键问题，分析研究我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期的新情况和新问题，准确把握深化改革的新要求和经济发展阶段的新变化，及时向省委省政府提出重要的政策建议，帮助企业解决成长中的困难。
    2．加强100强企业分析研究。组织专家开展湖南100强企业发展研究，深化省内外500强对比分析，强化典型企业案例研究，总结企业高质量发展经验，找出制约企业发展深层次问题，提出对策建议，编辑出版《2019湖南100强企业发展报告》，为政府及有关部门推动企业做优做强做大提供参考。
    3．开展创新成果调研咨询。在组织专家深入企业对湖南省企业管理现代化创新成果进行调研、咨询，总结提炼一批企业管理创新成果，编辑出版《2018年度湖南省企业管理创新成果》，为政府有关部门制定相关政策提供参考，为其他企业提供可学习和借鉴的成功经验，推动我省企业管理水平不断迈上新台阶。
    4．充分利用企业劳动关系调研成果。在上年开展企业劳动关系调研的基础上，修改完善调研报告，向省协调劳动关系三方会议反映企业合理诉求，增强协调劳动关系话语权，维护企业和企业家合法权益，统筹处理好企业发展和维护职工权益的关系。
    5．开展营造企业家健康成长环境调研。借贯彻落实《意见》精神及省委、省政府下发的实施意见和分工方案契机，深入重点企业进行调研，了解影响企业家健康成长和作用发挥的突出问题，听取企业家意见建议。宣传我省优秀企业家典型，弘扬优秀企业家精神，总结提炼并宣传一批不忘初心、艰苦奋斗、奉献社会的典型案例。
    （三）选树表彰优秀企业家典型，营造企业家干事创业的社会氛围
    企业家是经济发展的中坚力量，企业家精神是经济发展的活力源泉。根据《意见》精神，认真落实好省委、省政府下发的实施意见和分工方案中所交给本会的职责任务。大力弘扬爱国敬业遵纪守法艰苦奋斗、创新发展专注品质追求卓越、履行责任敢于担当服务社会的企业家精神；组织举办2019年湖南企业家活动日，创新活动组织形式，丰富活动内容，提高活动影响力，大力宣传推广我省优秀企业家典型，激发企业家干事创业活力；继续开展2019年湖南省优秀企业家评选活动，完善优秀企业家推荐程序和评选条件，切实增强优秀企业家的代表性和公信力，将优秀企业家评选表彰活动开展得更有特色，更具品牌效应，更有影响力。
    （四）开展100强企业排序，推动企业做优做强做大
继续排序发布2019湖南100强企业、湖南制造业100强企业、湖南服务业100强企业，扩大申报企业的覆盖面，提高申报质量，提升入围门槛，扩大品牌效应。同时，做好中国500强企业、中国战略性新兴产业领军企业100强、中国数字经济100强企业推荐工作，引导广大企业以争创中国一流、世界一流企业为目标，深入实施“创新引领、开放崛起”战略，积极投身“一带一路”建设、长江经济带发展、乡村振兴等国家重大战略，在高质量发展的道路上迈出坚实步伐。
    （五）落实创新驱动发展战略，推广企业管理创新成果
在省工信厅、省国资委指导下，继续组织申报和发布2018年度湖南省企业管理现代化创新成果，提高国有企业和民营企业、大型企业和中小企业等各类型各行业企业申报成果的积极性，增加申报成果企业的覆盖面和代表性。组织专家认真初审、现场指导，真正总结提炼一批具有创新性、科学性、实践性、效益性和示范性的企业管理创新成果，不断提升创新成果质量，增强创新成果的品牌示范效应，促进企业激发创新活力，提升管理水平。同时做好第二十六届全国企业管理现代化创新成果推荐工作，争取获国家级创新成果奖数量不低于全国平均数。
    （六）推进民营企业创新发展，推动落实民营企业发展的政策措施
    要认真学习领会习近平总书记民营企业座谈会上的重要讲话精神，深入会员企业中的民营企业开展调查研究，认真倾听和反映民营企业、企业家的合理诉求，积极向省政府及有关部门建言献策，推动中央、省委各项政策在民营企业得到落实。要主动加强对民营企业的服务，扎扎实实帮助企业排忧解难，切实保护民营企业和企业家合法权益，引导民营企业练好内功，不断提高创新能力和市场竞争能力。
    （七）履行三方机制职责，促进劳动关系和谐稳定
    作为雇主代表的组织，要充分发挥雇主组织作用，履行好省协调劳动关系三方机制有关职责，参与做好最低工资标准、年度工资指导线等涉企制度的制定与调整，根据企业生产经营状况，提出意见与建议，维护企业、企业家利益。参与劳动关系争议调解与仲裁等工作，统筹协调好企业发展和维护职工权益的关系。会同省协调劳动关系三方联合推荐表彰全国和省模范劳动关系和谐企业与工业园区，推动和谐劳动关系创建活动深入开展。继续组织全省企联系统雇主工作人员参加培训，努力提高雇主工作水平和能力；加强对各市企联雇主工作指导和情况交流，推动各市企联建立健全雇主组织，加强雇主队伍建设，形成省市企联系统联动的工作机制和合力。
    （八）完善企业社会责任网络发布平台，引导企业履行社会责任
    在连续7年推进湖南省企业社会责任网络发布平台的基础上，进行认真总结，广泛收集和发布重点企业、优秀企业社会责任报告，不断丰富和完善平台信息和内容，展示企业和企业家敢于担当的社会责任形象。继续组织专家编写出版《2019湖南企业社会责任报告综合评析报告》，不断提升报告的质量，引导企业家主动履行社会责任，参与公益事业，加强行业自律，保障职工权益，做爱国敬业、守法经营、创业创新、回报社会的典范。积极配合省人社厅、省扶贫办等部门探索开展创建就业扶贫基地工作，开展企业精准扶贫。
    （九）维护企业和企业家合法权益，营造企业家健康成长环境
    大力推进湖南省企业和企业家合法权益保护条例立法，推动设立部门联动、多方参与的全省统一企业维权服务平台，依法保护企业家合法权益；积极参与有关涉企立法和政策制定，积极做好涉企政策后评估工作，在深入企业充分调查研究的基础上提出切实可行的意见建议；推动建立和完善与法院、检察院的联络协调机制，落实涉企案件回访机制；推动健全完善常态化优化营商环境工作机制，建立健全营商环境评价机制，建立和发布“营商环境指数”；加强对企业家优质高效务实服务，推动建立健全帮扶企业家的工作联动机制，定期组织企业家座谈和走访，帮助企业解决实际困难。
    （十）加强自身建设，提升服务能力
    1．创新管理体制，完善规章制度。不断创新本会秘书处的管理体制、运行机制、工作模式和活动方式。健全完善各项规章制度，依法依规依章规范管理；完善以业绩为导向的考核管理制度，继续建立以年度工作计划为基础的绩效管理体系和奖惩激励机制，充分调动秘书处工作人员积极性。切实加强队伍建设，建立健全选贤任能的用人机制，加强学习培训，提升服务能力，不断增强本会的凝聚力和公信力。积极探索协会商会改革新形势下建立新型政会关系，加强与政府衔接沟通，承接政府有关购买服务工作，充分发挥桥梁纽带和参谋助手作用。
    2．加强信息服务能力建设，拓展互联网加工作平台。努力适应信息化发展需求，进一步推进信息服务平台建设。加强“湘企联合网”、微信公众号、《湘企快报》等信息平台后期管理，丰富信息服务内容，充分发挥信息平台作用，及时发布服务信息，实现与会员企业互联互通，加强服务信息沟通联络，全面提升信息服务能力和水平。
    3．加强组织建设，夯实工作基础。加大发展新会员力度，按照入会条件，积极发展中国500强企业、湖南100强企业、湖南优秀企业及重点企业入会,力求会员级别结构合理，区域分布平衡，大、中、小企业兼顾。丰富会员活动内容，创新活动形式，为会员企业提供专业精准服务，积极吸引会员企业参与各项活动。加强与会员单位联系沟通，组织召开会员单位联络员会议，经常走访会员企业，促进交流合作，争取会员单位对本会工作支持。做好会费收缴工作，保障本会各项工作正常开展。