2014年12月，我会按照《章程》规定，根据工作需要，以通讯形式召开了湖南省工业经济联合会、湖南省企业联合会、湖南省企业家协会第一届十次常务理事会议，审议表决《2014年工作总结和2015年工作要点》。共发出212份表决表，经统计，211票赞成，0票反对，1票弃权。
根据以上表决结果，《2014年工作总结和2015年工作要点》审议通过。
    现将湖南省工业经济联合会、湖南省企业联合会、湖南省企业家协会2014年工作总结和2015年工作要点印发给你们，请参阅。
    附件：2014年工作总结和2015年工作要点
 
   
 
 
 
 
 
 
 
附件：  
    2014年，在有关部门、各理事单位和广大会员的关心和支持下，我会紧密围绕省委、省政府的工作部署和改革发展新形势的要求，解放思想，积极实践创新，努力做好各项服务工作，为推动全省经济社会工作又好又快发展作出了应有的贡献。
    一、开展百强企业排序与分析，助推我省大企业发展
    今年，湖南百强企业发展报告第十二次发布。按照中国企业联合会中国500强企业排序的做法和要求，在企业自愿申报的基础上，参照国际和国内通用方法，以省内企业2013年度实现营业收入为标准，经专家审核审定，排出了“2014湖南100强企业、2014湖南制造业50强企业 、2014湖南服务业50强企业”三个排行榜，并在湖南日报专版刊登。其中五矿有色金属控股有限公司列综合百强和制造业50强两个第一，中国烟草总公司湖南省公司则为服务业50强首位。根据榜单数据，成功推出年度分析报告《2014湖南100强企业发展报告》。与此同时，经我会推荐 2014 年我省有7家企业登录中国企业500强，7家登陆中国制造业500强，13家登录中国服务业500强。为实施大企业发展战略，推动我省企业做大、做强、做优，加快推进新型工业化进程起到了积极的促进作用，并为省内外各界提供了我省大企业发展的相关数据与研究信息。
    二、评审管理创新成果，引领企业管理进步
    为实施创新驱动发展战略，促进企业深化改革和管理创新，湖南省经济和信息化委员会、湖南省人民政府国有资产监督管理委员会和湖南省企业联合会共同组织开展了“2013年度湖南省企业管理现代化创新成果”申报、推荐和审定工作。今年共收到并受理企业申报成果48项。根据《湖南省企业管理现代化创新成果申报和审定办法》的要求，经组织有关专家认真初审、预审，再经湖南省企业管理现代化创新成果审定领导小组严格终审等程序，确定40项成果被审定为“2013年度湖南省企业管理现代化创新成果奖”，其中：一等奖11项、二等奖16项、三等奖13项，这些成果将编辑为《2013年度湖南省企业管理创新成果》并向会员企业发放，为全省企业管理创新起到了良好的示范作用。
    三、编辑社会责任报告评析，引导企业履行社会责任
    为了凝聚共识、树立典范，引领企业撰写出更加规范、实用的“报告”，带动更多企业加入到发布“报告”的行列中来，我会继续推动湖南企业社会责任报告发布平台建设。今年46家湖南企业在该平台上发布社会责任报告，比去年增加10家。记录了湖南企业履行社会责任的最新进展，为企业社会责任理论研究、实践应用与政策研究提供了详实资料。继续组织编辑出版《2014湖南企业社会责任报告评析》，并在湖南日报发布相关点评。本书有效传播了我省企业负责任的社会形象，促进了我省企业竞争能力的进一步提升。
    四、发挥企业组织代表作用，推动雇主工作深入开展
    为促进雇主工作的有序开展，更好的维护企业权益。我会充分发挥了企业组织的代表作用。我会主办了湖南省协调劳动关系三方会议第十五次会议，会议审议通过了关于调整省协调劳动关系三方会议组成人员的报告。听取了全省协调劳动关系三方会议第15次会议工作报告，审议确定了关于全省和谐劳动关系表彰有关事宜的报告、全省省协调劳动关系三方会议2014年工作要点，审议修订了湖南省协调劳动关系三方会议制度。
我会积极投入我省协调劳动关系三方机制的各项工作。一是与省人力资源和社会保障厅、省总工会、省工商联协同开展劳动关系和谐企业与工业园区的创建工作，参与筹备全省构建和谐劳动关系先进表彰经验交流；二是大力开展工资集体协商，积极参加“春季要约行动”，指导督促市州开展工资集体协商；三是参与年度工资增长指导意见和最低工资标准的制定工作；四是参与劳动争议处理和劳动仲裁的相关工作。通过这些努力，切实推动了雇主工作的深入开展。
    五、承办中国中部区域经济研讨会暨中部六省工经联联席会议
    中国中部区域经济研讨会暨中部六省工经联联席会议今年轮由湖南举办。中国工经联执行副会长兼秘书长荣剑英、省人大常委会原副主任陈叔红、省经信委主任谢超英、省发改委副主任吴亚中、省国资委副主任张美诚以及山西、安徽、江西、湖北、河南和湖南工经联及湖南省有关行业协会负责人及专家学者出席会议。与会代表认真学习十八届三中、四中全会和《国务院关于依托黄金水道推动长江经济带发展的指导意见》的精神，就如何继续促进国家中部崛起战略，加快中部工业经济深化改革和可持续发展以及协会改革情况进行了深入地研讨交流，提出许多很好的意见和建议。本次会议对于改革形势下的工经联系统明确定位、转型发展起到了相互启发和借鉴的作用。会后，全体代表参观考察了中联重科股份有限公司。
    会议确定，“2015年中国中部区域经济研讨会暨中部六省工经联联席会议”将由河南省工经联承办。  
    六、加强协会自身建设，提升整体服务能力和水平
    为贯彻中央精神，精简会议，我会通过报道形式召开了2014年湖南企业家活动日，在湖南日报专版发布了今年的湖南百强企业、企业管理现代化创新成果、社会责任报告点评等内容。
    为会员单位提供各种信息服务也是省“三会”的一项重要工作。今年，我会网站“湘企联合网”不断创新形式，丰富信息服务内容，充分利用信息化手段，加强对企业的信息服务工作，刊登各类企业信息5000余条。为会员单位提供了全方位的，具有政策性、前瞻性、导向性的信息。
积极参加中国工经联及中国企联组织的相关活动，大力支持市州企联工作的开展，不断加强自身思想建设、组织建设、制度建设和业务建设，各方面的工作有了较大的起色。
    省“三会”工作虽然取得了一定的成绩，但仍然存在不少问题。如为企业服务，为企业家服务的意识还不强；与企业及企业家的联系不够，服务内容和形式缺乏创新；为促使“三会”适应新的常态实现新的发展办法不多等等。这些问题在新的一年里要认真加以解决。
   
    2015年，是全面深化改革的关键之年，协会改革和发展都将走向深入。我会将认真学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神和省委全会精神，积极适应经济转型升级新常态、全面深化改革新常态，深入学习，扎实工作，努力在新的起点上谋求协会的新发展，实现协会的新跨越。主要工作计划如下：
    一、召开第二届会员代表大会第一次会议
    我会自2009年4月换届以来，至今已有5年时间，经省经信委同意，省民政厅批准，将换届工作延期至明年举行。协会秘书处要集中力量抓好大会的各项筹备工作，包括制定筹备工作方案、草拟第一届理事会工作报告、调整理事会说明、修改《章程》说明、财务收支情况报告等会议文件材料，向主管部门报批召开大会的手续等，确保大会按时圆满召开。
    二、积极开展2015湖南省优秀企业家评选活动
    为深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神，进一步推动经济新常态下我省企业发展，积极培育和践行社会主义核心价值观，促进企业加快发展方式转变，实现健康、可持续发展，表彰对湖南经济发展作出重要贡献的企业家，弘扬企业家的创业精神,根据省经信委关于“每两年可组织一次全省优秀企业家评选”活动的部署。我会将组织开展“2015湖南省优秀企业家”评选活动。
    三、继续开展百强企业排序工作
    一年一度的百强企业排序分析报告是服务企业与政府的一项重要活动，在新的一年里，我们将在数据采集的完整性、准确性上下功夫，力求全面完整的企业排序，通过横向与纵向的对比分析，探索大企业发展的深层问题，提出切实可行的对策建议，撰写有影响、有深度的调查报告，为促进企业做大做强发挥更好的作用。
    四、继续开展企业管理创新成果的评审和推广工作
    继续做好企业管理创新成果的培育、推荐、评审、发布工作。在省经信委、省国资委的指导下，审定一批有分量、有创新力度的省级企业管理现代化创新成果，并择优参评国家级企业管理现代化创新成果。要进一步加强企业管理创新的推广和交流工作，使我省企业的管理水平继续提高。
    五、积极推动企业履行社会责任
    进一步完善企业社会责任发布平台建设，为引导企业树立社会责任理念，提升企业社会责任道德意识，增强企业竞争力，我会继续为湖南省企业发布社会责任报告，完善发布平台，编辑出版企业社会责任评析一书，推动我省企业积极履行社会责任。
    六、做好雇主工作，积极参与三方机制协商
    与省人社厅、省总工会、省工商联协同配合，抓好三方机制的宣传、指导和教育工作。进一步深化劳动关系和谐企业与工业园区创建活动，巩固工资集体协商所取得的良好效果。听取和反映各方面意见和诉求，认真履行职责，完成各项工作任务，引导企业和企业家担当社会责任，维护企业和企业家的合法权益，推进和谐的劳动关系建设，为企业发展营造良好的发展环境。
    七、继续举办第八期职业经理人培训班
    进一步推动职业经理人资格认证培训、资格认证、资格认证管理工作。充分发掘湖南资源，利用多种力量加强培训质量，让我省职业经理人队伍能适应经济发展的需求。
    八、继续做好2015年度管理咨询师职业水平考试考务工作
    根据中企联的要求，结合我省实际情况，与湖南省人事考试院密切合作，认真做好资格审查、考生报名、教材征订、证书发放等工作，确保考试的公平、公正。2015年度管理咨询师职业水平考试时间定为2015年5月24日。
    九、加强信息服务平台建设
    继续免费为会员企业提供《企业家参考》等信息，加强编辑力度，不断提升刊物的质量，增强对行业和企业的参考作用；进一步办好“湘企联合网”，优化栏目管理，及时更新网站内容，全方位扩大我会的影响力。
    十、加强会费收缴工作
    会费是协会的工作之需和发展之要。由于经济环境的变化，2014年协会会费收缴额比2013年有较大降低。会费收缴工作不仅关系到协会秘书处的正常运作，更直接关系到会员的切身利益。明年要争取各个会员单位的大力支持，进一步加强和规范协会会费收缴以及百强彩页征集工作，不断夯实协会的生存基础，使协会更好地服务政府、服务社会、服务会员。
    十一、加强协会自身建设 
    进一步完善协会内部管理，逐步完善制度建设，实行规范化管理，创新服务内容，提高协会为企业服务的水平，尽最大努力，满足会员单位的需求。继续做好新会员发展工作。利用好各种宣传平台，宣传协会，宣传会员单位，扩大协会的社会影响力，让非会员企业了解协会，积极加入协会，不断壮大会员队伍。